Búsqueda de talentos, metodología y medios
Elaboración conjunta del perfil del puesto
Identificación de las empresas objetivo
Identificación de las personas
Preselección de candidatos
Negociación coherente
Ayuda en la decisión e integración del candidato
SERVICIOS: agencia de contratación Carlyle Executive Search
Búsqueda de talentos, metodología y medios
Elaboración conjunta del perfil del puesto
Definición e identificación de los factores determinantes
Identificación de las empresas objetivo
Segmento de actividad, competencia frontal, ámbito geográfico
Identificación de las personas que gravitan en la esfera profesional de los candidatos buscados en función de los requisitos de la misión
Preselección de su candidato mediante una entrevista individual y con ayuda de un test de personalidad, inteligencia y aptitud
Negociación coherente con su política salarial y con la realidad del mercado
Ayuda en la decisión e integración del candidato
Compromisos contractuales y legales
Preparación de un dosier por candidato, que incluye:
Informe de la entrevista
Presentación detallada de su experiencia profesional
Desglose de las comprobaciones de referencias, evaluación comportamental
Documentos acreditativos de los títulos y empleos, comprobados por la agencia con el consentimiento previo del candidato
Estudio grafológico si la empresa clienta lo desea
Garantía de los candidatos contratados: en todos los puestos, nos comprometemos a presentar un nuevo candidato en caso de romperse la colaboración durante sus 12 primeros meses
Cláusula de lealtad: en el marco de nuestra actividad como agencia de contratación, nos comprometemos a no ponernos en contacto con los empleados de la empresa clienta mientras dure la función en cuestión y durante los 18 meses siguientes al cese de nuestra relación contractual. Este compromiso no incluye el estudio de candidaturas espontáneas o recibidas en respuesta a una oferta de empleo publicada.
Asesoramiento legal: nuestra capacidad para ejercer el derecho de forma accesoria a nuestras misiones nos permite ofrecer asesoramiento puntual en materia de aprobación o redacción de protocolos jurídicos (contratos de trabajo, cláusulas, etc.).
